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1、KPI指标，全称Key Performance Indicator，即关键业绩指标，是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具，是企业绩效管理系统的基础。

2、KPI是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法。

3、KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标，使业绩考评建立在量化的基础之上。

4、建立明确的切实可行的KPI指标体系是做好绩效管理的关键。

5、 KPI指标体系指明各项工作内容所应产生的结果或所应达到的标准，以量化最好。

6、最常见的关键业绩指标有三种： 一是效益类指标，如资产盈利效率、盈利水平等； 二是营运类指标，如部门管理费用控制、市场份额等；。

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